A HR stratégia kialakítása és megvalósítása. A különböző HR folyamatok kiépítése és működtetése. Toborzás-kiválasztás teljes körű lebonyolítása. Belső kommunikáció. Munkaszerződések, munkaköri leírások karbantartása. Elemzések, riportok készítése. Kapcsolattartás a társosztályokkal, külsős tanácsadó cégekkel.
Végzettség: Felsőfokú szakirányú végzettség.
Szakmai tapasztalat: Ipari területen szerzett legalább 5 éves HR-es tapasztalat.
Informatika: felhasználó szintű office ismeretek
Egyéb követelmény: Tárgyalóképes angolnyelv-tudás. Önálló munkavégzés, határozott személyiség.
Németnyelv-tudás.
HR/Oktatás területre
Megjegyzés: Folyamatosan bővülő, piacvezető autóipari beszállító.
Munka jellege: Szellemi