Fizikai és szellemi munkavállalók kiválasztása.
A felvételi folyamatok és technikák továbbfejlesztése.
Irányítja, szervezi és adminisztrálja a toborzás teljes folyamatát.
Kezeli a hirdetéseket, valamint a beérkező pályázatokat.
Telefonos és személyes interjúkat szervez, lebonyolítja a teszteket és a beléptetéseket.
Tartja a kapcsolatot, és tájékoztatja a pályázókat a kiválasztási folyamatról, és az interjú eredményéről.
Részt vesz egyéb HR tevékenységekben is, mint pl. kilépő interjúk stb.
Végzettség: Felsőfokú HR vagy pszichológiai végzettség.
Szakmai tapasztalat: Minimum 5 éves, multinacionális gyártó környezetben, hasonló területen szerzett tapasztalat.
Informatika: emelt szintű szintű office ismeretek
Egyéb követelmény: Tárgyalóképes angol nyelvtudás.
Kiváló kommunikációs készség.
Rugalmasság, önállóság a munkavégzés terén.
HR/Oktatás területre
Megjegyzés: Több, mint 20 éve Magyarországon működő, folyamatosan fejlesztő, bővülő autóipari vállalat.
Munka jellege: Szellemi