A Randstad Hungary az 52 országban jelenlévo, világszinten is az egyik vezeto munkaero-közvetíto holland Randstad csoport tagja. A Randstad Hungary 2004-ben nyitotta meg elso irodáját Budapesten, 2010-ben egyesült Magyarország egyik vezeto személyzeti tanácsadó cégével, a ProfiPowerrel, ezzel létrehozva a piac egyik legmeghatározóbb szereplojét. Folyamatosan bovülo (közel 80 fos) szakmai csapatunk szakszero segítséget kínál a munkaero-kölcsönzésre, a munkaero-közvetítésre és egyéb HR szolgáltatásra irányuló vállalati igényekkel kapcsolatban.
• Felelos az IT team üzleti eredményeiért, különös tekintettel az értékesítés és a bevétel elérésére
• Hosszú távú ügyfélkapcsolatok kialakítása, kulcs-ügyfelekkel, döntéshozókkal való kapcsolattartás
• A cég képviselete üzleti célú kapcsolatok építése érdekében, új ügyfelek ésmegbízások felkutatása
• Ajánlatok, tender-anyagok elkészítése, és/vagy monitorozása
• Tanácsadók vezetése, szakmai fejlesztése, motiválása
• Tanácsadók eredményeinek folyamatos monitorozása a KPI célok figyelembevételével
• Az ügyfelekkel és jelöltekkel kapcsolatos információ adatbázisba történodokumentálása
• Felsofokú végzettség és folyékony angol nyelvtudás (egyéb idegennyelv-ismeret elony)
• Toborzás- kiválasztásban szerzett tapasztalat mindenképp elonyös (min. 2-3 év) különös tekintettel IT/Telco vagy mérnöki területre specializálódva
• Informatikai/telekommunikációs cégnél szerzett releváns tapasztalat elony
• Nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat ugyancsak elonyt jelent
• Jó kapcsolatteremto képességgel bír, eros kereskedelmi vénája van
• Szívesen és jól tud kommunikálni, meggyozni és érvelni
• Emberek és projektek vezetésében szerzett tapasztalat
• Kiváló szervezo, kitartó és magas energiaszinttel bír
• Feladatorientált, jól tud akár szok határidovel dolgozn